Структура и органы управления образовательной организацией

      Управление МДОУ «Детский сад № 90» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 

           Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются Уставом образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в РФ ст.26

             В соответствии с Уставом МДОУ «Детский сад № 90»:

п.3.3. к компетенции Учредителя относится:

• утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
• принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения;
• организация и управление деятельностью Учреждения;
• организация финансового обеспечения Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
• назначение Руководителя Учреждения, прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
• заслушивание отчетов Учреждения по вопросам, относящимся к его деятельности;
• установление муниципального задания;
• установление в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми дошкольного возраста;
• иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, в том числе настоящим Уставом.

п.3.6. единоличным исполнительным органом Учреждения является Руководитель (заведующий) Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Заведующий МДОУ  "Детский сад № 90":  Ларионова Анна Аркадьевна (назначена на должность Распоряжением Главы Администрации Петрозаводского городского округа № 269 - л от 27.07.2023 г.

п. 3.7. Руководитель Учреждения, прошедший аттестацию, назначается на должность Главой Петрозаводского городского округа. Срок, на который назначается Руководитель, права и обязанности Руководителя, основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором.

п. 3.8. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, а также другими юридическими и физическими лицами, совершает сделки от его имени.

п. 3.9. Руководитель действует на принципе единоначалия, подотчетен Главе Петрозаводского городского округа, Учредителю и его структурным подразделениям, на которые возложено управление деятельностью Учреждения, и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

п. 3.10. Руководитель исполняет нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Карелия, постановления, распоряжения Администрации Петрозаводского городского округа, иные муниципальные нормативные правовые акты Петрозаводского городского округа, поручения (указания) Главы Петрозаводского городского округа, а также указания заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа – председателя комитета социального развития, оформленные приказом и изданные в соответствии с целью и предметом деятельности Учреждения.

п. 3.11. К компетенции Руководителя Учреждения относится:

• текущее руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции Учредителя или коллегиальных органов управления Учреждением;
• определение структуры и утверждение штатного расписания Учреждения;
• издание приказов, утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, положений о структурных подразделениях Учреждения, должностных инструкций, иных локальных нормативных актов Учреждения, обязательных для исполнения участниками образовательных отношений в Учреждении;
• заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с работниками Учреждения, применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий;
• руководство образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения, утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• обеспечение исполнения решений Общего собрания (конференции) Учреждения;
• распоряжение имуществом и средствами Учреждения в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• открытие лицевых счетов, выдача доверенностей, заключение договоров (муниципальных контрактов);
• внесение предложений:

а) об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

б) о внесении изменений, дополнений в Устав Учреждения;

в) о реорганизации Учреждения или о его ликвидации.

• представление отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности;
• осуществление иной деятельности от имени Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

п. 3.13. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание (Конференция) работников Учреждения, Педагогический совет. 

п. 3.14. Общее собрание (Конференция) работников Учреждения (далее – Общее собрание) является коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам:

• определение общих направлений основной образовательной и финансово- хозяйственной деятельности Учреждения;
• принятие образовательной программы Учреждения;
• рассмотрение вопросов работников Учреждения по охране труда, улучшению материально-технической базы Учреждения;
• заслушивание отчетов Руководителя о выполнении задач годового плана работы Учреждения.
• внесение предложений в план развития Учреждения, в том числе о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;
• внесение предложений об изменении и дополнении устава Учреждения;
• утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, положения об оплате труда работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению Руководителя Учреждения;
• создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания детей;
• создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;
• ходатайствование о награждении работников Учреждения.

п. 3.15. Органом управления педагогических работников Учреждения является  Педагогический совет. 

п. 3.15.1. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. С правом совещательного голоса на заседаниях Педагогического совета также могут присутствовать представители родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста, представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением. 

        К компетенции Педагогического совета относится:

• обсуждение и принятие рабочих программ в соответствии с примерной образовательной программой дошкольного образования;
• обсуждение вопросов содержания, форм и методов осуществления образовательного процесса в Учреждении;
• принятие участия в планировании образовательного процесса в Учреждении, обсуждение и принятие учебного плана (в случае установления норм о необходимости наличия такого документа в дошкольных образовательных учреждениях), заслушивание отчетов о его выполнении;
• организация обобщения, распространения и внедрения передового педагогического опыта;
• проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования, анализ и оценка результатов образовательного процесса в Учреждении;
• рассмотрение и выдвижение кандидатур педагогических работников на присвоение наград и почетных званий;
• решение текущих вопросов образовательной деятельности Учреждения.

п. 3.16. Самоуправление родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста реализуется через работу родительского комитета Учреждения и родительских собраний групп Учреждения.

п. 3.16.1.   Родительский комитет Учреждения формируется из представителей родительских собраний групп Учреждения - по одному представителю, избираемому от каждой группы Учреждения.

п. 3.16.2.   В состав родительских собраний групп Учреждения входят все родители (законные представители) детей дошкольного возраста, посещающих Учреждение.

п. 3.16.3.   Родительский комитет Учреждения и родительские собрания групп Учреждения проводят свои заседания и иную работу по разработанному и принятому ими плану, согласованному с администрацией Учреждения.

п. 3.16.4.   Заседания родительского комитета Учреждения и родительских собраний групп Учреждения созываются по мере необходимости, но не режеодного paзав год н являются правомочными, если на них присутствует не менее половины членов родительского комитета или соответствующего родительского собрания групп учреждения.

п. 3.16.5. Работой родительского комитета Учреждения и родительских собраний групп Учреждения руководит председатель, избираемый на первом заседании открытым голосованием большинством голосов от общего количества членов соответствующего родительского комитета или родительского собрания.

п. 3.16.6. Решение родительского комитета Учреждения и родительских собраний групп считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на заседании членов Родительского комитета Учреждения и родительских собраний групп Учреждения. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.»

п. 3.16.7.   Срок полномочий родительского комитета Учреждения - один учебный год.Срок полномочий родительских собраний групп Учреждения равен сроку функционирования конкретной группы.